Opdatering fra sygehusledelsen - Oktober 2024

Kære medarbejder på SUH

En travl sommer er forbi, og vi er med hastige skridt på vej ind i efterår, vaccinationssæson og vintertid. Opgavelisten er ikke blevet mindre, men sammen har vi nået meget, og de store linjer er efterhånden ved at falde på plads. Det vil vi gerne fortælle jer lidt nærmere om.

En ny, fælles retning

I sygehusledelsen har vi de seneste måneder arbejdet med at beskrive den fælles retning, vi ønsker at gå i, og definere hvilke mål, vi stræber efter, for at nå vores overordnede ambition: at være et stærkt universitetshospital, der skaber lighed i sundhedsydelser.
Takket være en masse gode bidrag fra medarbejdere og ledere på tværs af SUH er vi nu kommet i mål med at få defineret den fælles retning.

Læs mere om, hvad den betyder konkret i interviewet med sygehusdirektør Ricco Dyhr.

Opgaven med at implementere den nye retning, skal vi løse samtidig med, at vi også fungerer som et stærkt universitetshospital, der udover at passe godt på vores patienter, også producerer vedkommende forskning og uddanner nye, dygtige sundhedsfaglige kolleger.

Derfor er det med både glæde og stolthed, at vi kan følge den indsats, I yder rundt omkring på afdelingerne. For nogle af jer er nemlig allerede i fuld gang med at løfte vores nye, fælles retning ud i hverdagen.

I som medarbejdere - med jeres faglige viden, menneskelige engagement og ildsjæle - er hver eneste dag med til at drive vores udvikling og styrke vores evne til at imødekomme patienternes behov. Uanset om det handler om implementering af ny teknologi, vores egen trivsel og arbejdsglæde, eller løsninger på de udfordringer, vi som sundhedsvæsen generelt oplever her i Region Sjælland.

Vores nye lægeuddannelse i Køge er også kommet rigtig flot fra start med over 3.000 ansøgninger til de første 110 pladser. Og Team Erhvervskandidat i Klinisk Sygepleje (TEKS) har netop startet endnu et stort nyt hold med hele 24 studerende heraf otte fra Nykøbing-matriklen. Allevegne ser vi spirende samarbejder på tværs, der er med til at styrke det, vi kan sammen.

Det er dybt inspirerende. Og det vil vi gerne være med til at sætte spot på.

Her på sitet kan du fx læse om, hvordan en høflig AI frigiver tid på Reumatologisk Afdeling i Køge, hvordan personprofiler styrker samarbejdet i Nykøbing og få en status på fusionen af de gynækologisk-obstetriske afdelinger et år efter sammenlægningen.

Disse er bare nogle af de mange indsatser, der er med til at gøre SUH til et stærkt universitetshospital og en attraktiv arbejdsplads, hvor vi i fællesskab tør gå helt nye veje for at finde de rigtige løsninger både for vores patienter og for os selv. 

Tak for jeres opmærksomhed, for jeres store indsats hver dag - og rigtig god læselyst. 

Sygehusledelsen på SUH, 

Helle Gaub, Morten Ziebell, Peder Fabricius, Susanne Lønborg Friis, Trine Alstrup og Ricco Dyhr